Home

werken aan de kracht van bewoners

  > home en nieuws 
  > over het ASW 
  > publicaties 
  > werken bij het ASW 
  > contact 
  > zoeken 

Onze diensten
en producten:

Woning en bewoner
> Het lokale wijksteunpunt wonen 
> Last van uw huisbaas? 
> Voorlichting 
> Ondersteuning Wijksteunpunten
 
Complex & huurderskoepels 
> Ondersteuning organisatie
> Advisering beleid
> Begeleiding proces
> Communicatie en PR
> Bereik en diversiteit
> Service aan achterban
> Begeleiding bij fusies
> Scholing en training
> Participatie complexniveau
> Koepeloverleg
 
Wijkontwikkeling & bewoners 
> Informatie en voorlichting
> Renovatie en nieuwbouw
> Speciale woonvormen
> Participatie en empowerment
> Leefomgeving en groen
> Bodemsanering en milieu
> Wonen met zorg en dienstverlening
 
Stedelijke huurdersorganisaties 
> Ondersteuning voor uw organisatie
 
ASW Kenniscentrum
> ASW informatiecentrum 
> Digitale participatie 
 
 
 
 
© Amsterdams Steunpunt Wonen
2008-2010
> Disclaimer
> Over deze site
> Sitemap
Het ASW zoekt een secretaresse m/v voor 24 uur per week. Deze secretaresse gaat werken voor het directieteam, staf en team Facilitair. Klik op de link voor meer informatie. Je kunt reageren tot uiterlijk 11 september 2010.
 
 
 
Vacatures Wijksteunpunt Wonen
Bij de Wijksteunpunten Wonen zijn er regelmatig vacatures.
Zie de vacaturepaginaop de website van de Wijksteunpunten Wonen.
 
Medewerkers ASW
Het ASW streeft ernaar dat de samenstelling van het medewerkersbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Het percentage autotochtone medewerkers bij het ASW was in 2007 bijna 85%.
 
Sociaal
Het ASW heeft een sociaal beleid dat zorg draagt voor zelfstandige, goed uitgeruste medewerkers. Het ASW hecht eraan dat medewerkers werk, zorg en maatschappelijke aktiviteiten kunnen combineren en wil hen daarbij ondersteunen.
Het beleid is er op gericht een balans te scheppen tussen de mogelijkheden van de organisatie en de persoonlijke behoeften van de medewerkers.